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日本の職場では、人間関係が信頼構築の中心にあります。仕事の能力以上に、日々のコミュニケーションや交流が信頼の基盤となることが多いのです。ランチや飲み会、カジュアルな会話といった「絆」を深める努力が、仕事を円滑に進めるカギとなるでしょう。